终身发展职业规划

北京华力集团以“终身员工”和“一专多能员工”为企业培养目标，立足员工个人可持续发展和终身素质，重点制定符合员工人员实际情况的职业发展规划，结合性格分析、教育背景、职业需求和愿景期望等综合因素为员工量身打造成长方案，实现个人与企业共同成长。

跨越式发展与提拔

集团公司本着“选贤与能”和“择优竞争”的人才发展理念，从理念上鼓励每一位员工发挥主体意识，充分挖掘潜能；从制度上实行扁平化管理，为优秀员工和先进典型提供跨越式晋升通道，让每一位有志之士在华力尽情挥洒才能，让每一个闪光品质都能焕发光芒。

评选每周之星，树立身边榜样

2012年，集团公司在蔡家洼甲8号华力会所率先推行每周之星评选活动，全体员工以差额投票选举每周之星，每周之星在员工餐厅张榜公告，透过民主的体验发现身边的榜样。

消防安全技能培训

集团公司各主要产业公司定期举办安全技能培训和消防演戏，安保人员做到人人熟练；全体职员做到全员了解；不仅演示和讲解紧急情况下逃生自救知识，还实地使用灭火器、试穿消防服。

服务综合素质培训

服务是企业最好的名片。集团公司常年组织窗口企业服务人员综合素质培训，从言谈举止到行为礼仪，从高端旅游服务培训到商务礼仪综合拓展，旨在将每个服务人员都培养成气质优雅、举止端庄、礼貌得体、热情大方的全能服务明星。

行业业务知识培训

行业业务知识是员工个人发展的终身技能。集团公司着眼于人才长期计划，重视在职员工业务知识培训，统一编制包括房地产管理、土地政策法规、通信软件研发等多套多媒体教程，全方位拓展员工的职业广度和深度；鼓励员工考取各类职业资质并给予奖励。

升旗仪式与主题教育

升旗仪式是培养团队爱祖国、爱家乡、爱企业职业情怀的重要方式。集团公司领导亲自参加升旗仪式活动，并与全体出席人员一同升国旗、集团旗和会所旗。升旗仪式后公司领导就近期热点问题进行主题教育活动，和大家深入交流思想。

非公经济党建

集团公司重视并发展非公经济中共党组织建设工作，目前已经建立中共党支部，聘请离退休老同志为党建顾问。集团公司在旅游地产开发、通信科技、文化传播等多个产业公司发展新党员和入党积极分子，为党支部活动提供资金、场地特别支持。

外派交流

蔡家洼甲8号华力会所定期组织中层管理人员和行业代表前往兄弟友好单位进行交流学习活动，聘请国内外旅游服务业专家进行专题培训。目前已和包括张裕爱斐堡酒庄、瑞海姆酒店、华电高培宾馆在内的四星级以上高端旅游服务商进行定向外派交流学习。